在全国第 24 个“安全生产月”与公司成立六周年之际,辽宁荣科智维云科技有限公司(以下简称“智维云”)于6月3日隆重召开2025年“安全生产月”启动会。本次会议以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题,公司高管、各部门负责人出席会议,共同擘画安全蓝图,强化全员责任担当,为公司稳健运营与高质量发展构筑坚实防线。
(智维云2025年安全生产月启动会现场)
回首征程:坚守安全基因,夯实企业发展根基
2019年6月4日,智维云在数字化浪潮中扬帆起航。六载春秋,公司始终坚持以安全为舵、以创新为帆,护航千行百业数字化转型。从公司初创时“零事故”的承诺,到如今“全域协同防御”的深度实践,安全理念已成为智维云发展的“基因”。在数字化转型加速、产业链风险叠加、网络攻击手段升级的当下,安全管理永远在路上,智维云将积极响应国家安全生产要求,传承和升华“安全基因”,以安全保发展、以发展促安全,推进数字化事业稳健前行。
专项行动:锚定三大目标,驱动全域安全升级
启动会正式发布了2025年“安全生产月”核心行动方案,聚焦“风险防控、能力提升、生态共建”三大核心目标,精心部署系列专项行动:
1、安全能力筑基行动:公司将系统化开展涉密安全、厂商技术、法律法规及应急救护等不少于4期专项培训,构建多层次安全培训矩阵,全面提升全员安全素养与应急能力。
2、客户安全护航行动:云服务中心与创新研发中心将组建联合专家团队,为重点客户提供深度的安全风险评估及定制化整改方案,以专业服务护航客户安全。
3、消防实战强基行动:联合专业消防部门,组织开展逃生疏散演练与消防安全知识讲座,查找身边的安全隐患,切实强化员工“防患于未然”的意识和实战应对能力。
(公司各条线负责人汇报发言)
条线攻坚:多维并举,筑牢全域安全防线
会议期间,围绕“全员安全、全域安全”理念,公司各部门负责人聚焦各自业务条线,积极作出安全承诺并汇报具体行动计划。公司将从技术加固、制度完善、流程优化、协同共治等多维度系统发力,全面筑牢经营安全防线,夯实业务持续发展根基。
创新赋能:科技驱动效能,打造安全竞争力
面对行业新挑战,智维云以创新思维突破传统安全管理边界,将安全理念深度融入企业核心竞争力:
技术赋能:加快AI、大数据技术在风险预测、应急响应中的应用,推动安全管理从“事后处置”向“事前预警”转变,提升安全管理的智能化和精准化水平,有效提前防范安全风险。
机制革新:将量化安全贡献并与绩效挂钩,形成“人人参与安全、人人重视安全”的良好氛围。
标杆引领:推广打造“安全示范单元”经验,形成“示范引领、全面辐射”的格局,以点带面提升整体安全管理水平。
核心要求:安全是生命线,需全员共筑
本次会议全面回顾了公司六年来安全发展的历程,并指明了未来安全工作的战略方向。会议强调,公司全体员工必须深刻领会并坚决贯彻以下核心要求:坚守“归零心态”,时刻保持对隐患的警惕;强化“极限思维”,以最严标准应对潜在风险;培育“共同体意识”,推动全员、全流程、全领域协同共治。会议重申:“安全生产是企业发展的生命线,更是护航客户数字化转型、践行社会责任的核心使命。”
格局构建:深化“大安全”体系,凝聚共治合力
会议强调,安全工作并非某一部门或个人的单打独斗,而是全体员工共同参与的协同作战。安全的范畴要延伸至公司运营的多个维度和各个部门。
随着市场竞争的加剧,内外部监管要求日益严格,公司正积极从单一生产安全向全面合规转型。通过系统性策略和手段来识别、评估并化解潜在风险,规避经济损失、法律追责及声誉损害等重大威胁,共同守护公司的长治久安和持续发展。
(公司领导做安全生产月动员致辞)
全员行动:从规划部署到长效践行
公司向全体员工发出行动号召:
迅速传达:确保每位员工知晓安全责任;
狠抓落实:细化任务清单,杜绝形式主义;
长效推进:将安全融入日常工作,打造常态化安全文化。
“安全不是选择题,而是必答题!”随着启动会总结的铿锵之声,智维云2025年“安全生产月”行动号角正式吹响。公司全员将以归零心态审视风险、以极限思维筑牢防线、以共同体意识凝聚合力,将安全管理深度融入日常运营,为企业六周年献礼,为高质量发展护航!
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